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2025년 고경력 연구인력 채용 지원 사업 중소기업 성장의 발판을 마련하세요

민수린0213 2025. 8. 17.

2025년 고경력 연구인력 채용 지원..

사업의 목적과 중요성

고경력 연구인력 채용지원 사업은 단순한 고용 지원을 넘어, 중소기업의 기술 혁신 역량을 획기적으로 강화하기 위해 마련된 중요한 프로그램입니다. 이는 공공 연구기관, 대학, 대기업 등에서 십수 년간 쌓아온 숙련된 전문가들의 경험과 노하우를 중소기업의 성장을 위한 새로운 동력으로 활용하는 것을 목표로 합니다. 이 사업은 다음과 같은 핵심적인 가치를 창출합니다.

사업의 핵심 가치

  • 숙련된 인재의 조기 확보를 통한 연구개발 기간 단축
  • 전문가의 지식 전수를 통한 내부 기술력 내재화
  • 신중년 일자리 창출을 통한 지속 가능한 사회 기여
이 사업을 통해 기업은 오랜 기간 검증된 연구 역량을 내부로 흡수함으로써, 기술 경쟁력을 빠르게 확보하고 새로운 시장을 개척할 수 있는 발판을 마련하게 됩니다.

그렇다면 이러한 중요한 사업의 지원 대상은 어떻게 될까요?

지원 대상 기업과 연구인력 자격

이 사업은 기업부설연구소 또는 연구전담부서를 보유한 중소기업이라면 신청이 가능합니다. 이 제도는 중소기업이 기술 개발 활동을 지속적으로 수행하고 있음을 확인하는 중요한 기준이 됩니다. 지원을 신청하는 기업은 채용하고자 하는 인력이 다음의 자격 요건을 충족하는지 확인해야 합니다.

2025년 고경력 연구인력 채용 지원..

연구인력의 학위 및 경력 기준

지원 인력은 학위별로 최소 연구 경력을 충족해야 합니다.

연구경력 인정 기준은 학위 취득일 이후 고용보험 가입기간 중 경력증명서에 기재된 기간만 인정됩니다. 또한, 경력증명서에 연구개발 관련 업무 또는 연구부서 근무 내용이 명시되어야 합니다.

자격 요건을 확인했다면, 실제 지원 규모와 내용을 알아보겠습니다.

지원 규모 및 내용

이 사업은 채용하는 연구인력의 연봉에 대한 재정적 지원을 제공하여, 기업의 인건비 부담을 실질적으로 줄여주는 것을 목표로 합니다. 특히 우수 인재를 안정적으로 확보할 수 있는 기반이 마련된다는 점에서 기업에게 큰 도움이 됩니다.

지원 규모는 다음 표와 같이 정리할 수 있습니다.

2025년 고경력 연구인력 채용 지원..

지원 기간 지원 비율 연간 최대 지원금
최대 3년 기업 계약 연봉의 50% 5,000만 원

예를 들어, 연봉 8천만 원의 연구인력을 채용할 경우 기업은 연간 4천만 원을 지원받게 되며, 연봉 1억 1천만 원의 인력을 채용하는 경우에는 최대 지원 한도인 5천만 원을 지원받을 수 있습니다.

이러한 지원을 받기 위한 신청 절차는 어떻게 될까요?

신청 절차 및 문의 안내

사업 신청은 온라인으로 편리하게 진행됩니다. 신청을 희망하는 기업은 중소기업기술개발 종합관리시스템 홈페이지에 접속하여 자세한 공고문을 확인해야 합니다.

2025년 고경력 연구인력 채용 지원..

필수 확인 사항 및 절차

  1. 공고문 확인: 신청 기간, 구비 서류 등 상세 내용을 정확히 파악해야 합니다.
  2. 온라인 신청: 공고문에 명시된 절차에 따라 온라인으로 신청서를 제출합니다.
  3. 구비 서류 준비: 신청 시 필요한 서류들을 미리 준비하여 첨부합니다.
공고문에 모든 정보가 상세히 명시되어 있으니, 신청 전에 반드시 꼼꼼하게 확인하시는 것이 중요합니다.

만약 사업에 대해 더 궁금한 점이 있다면, 한국산업기술진흥협회(02-3460-9088, 02-3460-9089)로 직접 문의하여 정확한 정보를 얻을 수 있습니다.

이 사업이 궁극적으로 어떤 기여를 할 수 있는지 함께 알아볼까요?

사업의 중요성 및 기대 효과

고경력 연구인력 채용지원 사업은 중소기업의 기술 혁신과 성장을 위한 핵심적인 발판입니다. 이 사업을 통해 기업은 단순한 인력 채용을 넘어, 숙련된 전문가의 축적된 노하우와 경험을 내부 기술 역량으로 빠르게 흡수할 수 있게 됩니다.

이는 곧 기술 경쟁력의 강화로 이어져, 새로운 시장을 개척하고 지속 가능한 성장을 이루는 중요한 기회가 될 것입니다.

결론적으로, 이 사업은 중소기업의 성장을 가속화하고, 동시에 고경력 연구인력에게 새로운 경력 전환의 기회를 제공하는 상생의 선순환 구조를 구축하는 데 크게 기여할 것입니다.

이 사업에 대해 더 궁금한 점이 있으신가요? 다음 FAQ를 통해 답변을 얻을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

  • Q1. 지원 인력의 연구 경력 기준은 무엇인가요?

    본 사업의 지원 대상 인력은 기업이나 공공연, 대학 등에서 쌓은 연구 경력이 학사 14년, 석사 10년, 박사 5년 이상인 고경력자입니다. 해당 자격 요건은 중소기업의 연구개발 역량 강화를 위해 즉시 활용 가능한 인력을 확보하는 것을 목표로 합니다.

    "기업에서 즉시 활용 가능한 공공연·대학·대기업 등의 고경력 연구인력 채용지원을 통해 중소기업의 연구개발 역량 강화"

  • Q2. 지원금은 얼마나 받을 수 있으며, 계산 방식은 어떻게 되나요?

    이 사업은 최대 3년 동안, 기업 계약 연봉의 50%를 지원합니다. 이때 연간 지원금은 최대 5,000만 원 한도입니다. 아래 표를 통해 연봉별 지원금과 기업 부담금을 명확하게 확인할 수 있습니다.

    구분 연봉 지원금 (최대 50%) 기업 부담금
    예시 1 8,000만 원 4,000만 원 4,000만 원
    예시 2 1억 1,000만 원 5,000만 원 (최대 한도) 6,000만 원
  • Q3. 사업 신청 기간과 방법, 그리고 지원 대상 기업은 어떻게 되나요?

    2024년도 사업의 신청 기간은 2024년 2월 5일부터 3월 6일까지였습니다. 신청은 기업부설연구소 또는 연구전담부서를 보유한 중소기업만 가능합니다.

    신청 방법 안내

    1. 중소기업기술개발 종합관리시스템 홈페이지 접속
    2. 공지사항에 게시된 공고문 확인
    3. 온라인으로 구비 서류 제출 및 신청

  • Q4. 기타 문의사항은 어디로 연락하면 되나요?

    사업과 관련된 더 자세한 내용은 한국산업기술진흥협회를 통해 문의할 수 있습니다. 전화 문의를 통해 빠르고 정확한 답변을 얻을 수 있습니다.

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