2025년 예술인 노무제공자 출산전후급여 지원 대상 지급 기간 확인

‘예술인·노무제공자 출산전후급여등 지원’은 출산, 유산 등으로 노무 제공이 어려운 고용보험 가입 예술인 및 노무제공자의 모성 보호와 안정적인 생계 보장을 위해 「고용보험법」에 근거하여 마련된 핵심 제도입니다. 지원은 현금(급여) 형태로 이루어지며, 소중한 권리 보장을 위해 출산일 등으로부터 12개월 이내에 신청해야 하는 시효가 존재합니다.

지원 대상자 확인: 피보험 단위기간 및 노무 미제공 기준

그렇다면 이 중요한 급여를 받기 위한 구체적인 조건은 무엇일까요? 본 급여는 출산 또는 유산·사산일(이하 '출산일 등')을 기준으로 정해진 고용보험 피보험 단위기간을 충족하고, 급여 지급 기간 동안 원칙적으로 노무 제공을 하지 않은 예술인 및 노무제공자에게 지급됩니다.

1. 고용보험 유지 여부에 따른 피보험 단위기간 (총 3개월 이상)

지원 대상이 되기 위해서는 예술인 또는 노무제공자로서의 피보험 단위기간이 총 3개월(90일) 이상 충족되어야 하며, 이는 출산일 등의 고용보험 자격 상태에 따라 확인 기준이 달라집니다.

• 보험 유지 시: 출산일 등 현재 고용보험 피보험자격을 유지한 경우, 출산일 등 이전의 피보험 단위기간이 총 3개월 이상일 것.
• 보험 상실 시: 출산일 등 현재 피보험자격을 상실한 경우, 출산일 등 이전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 총 3개월 이상이어야 지원 대상에 포함됩니다.

2. 노무 미제공 원칙과 소득 발생의 예외

출산전후급여 등은 모성 보호를 위해 노무 제공을 할 수 없는 기간 동안 생계를 보장하는 급여이므로, 지급 기간 중에는 노무 제공 또는 자영업 활동을 통한 소득 발생이 원칙적으로 제한됩니다.

다만, 지급 기간 중 노무 제공 또는 자영업으로 발생한 소득이 각각 고용노동부장관이 고시하는 금액 미만인 경우, 예외적으로 노무를 제공하지 않은 것으로 간주하여 급여를 받을 수 있습니다.

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급여 지급 기준: 금액, 기간 및 출산 형태별 상세 지원

자격을 확인하셨다면, 실제 급여 금액과 기간을 자세히 살펴보겠습니다. 예술인 및 노무제공자에게 지급되는 출산전후급여등은 신청자의 고용보험 유지 여부에 따른 월평균 보수액을 기준으로 산정됩니다. 특히 2025년 2월 23일부터는 미숙아 출산 및 임신 초기 유산·사산에 대한 지원 기간이 확대되어 모성보호가 강화되었습니다.

1. 월평균 보수액 산정 기준 및 상한·하한액

급여 산정의 기준이 되는 월평균 보수액은 다음과 같이 확인됩니다:

• 고용보험 유지 시: 출산일 등 직전 1년 동안의 월평균 보수액에 해당하는 금액
• 고용보험 상실 시: 출산일 등 직전 18개월 동안의 월평균 보수액에 해당하는 금액

[2025년 고시 기준] 상한액은 예술인·노무제공자 모두 월 210만 원으로 동일하며, 하한액은 예술인 월 60만 원, 노무제공자 월 80만 원이 적용됩니다.

2. 출산 및 유산·사산 형태별 지급 기간 상세

급여 지급 기간은 출산의 형태 및 유산·사산 시 임신 기간에 따라 차등 적용되므로, 본인의 상황에 맞는 정확한 기간을 확인해야 합니다.

1. 일반 출산: 출산 전후 총 90일
2. 다태아 출산: 총 120일
3. 미숙아 출산: 2025년 2월 23일부터 100일로 확대 지급

유산·사산 시 임신 기간별 지급 기간 (2025년 확대 적용 포함)

임신 기간	지급 기간
15주 이내	10일
16주 ~ 21주 이내	30일
22주 ~ 27주 이내	60일
28주 이상	90일

잠깐! 나의 월평균 보수액은 어떻게 산정되는지, 그리고 나는 어떤 지급 기간에 해당되는지 확인하셨나요? 만약 확인이 어렵다면 고용센터에 문의해 보세요.

신청 방법 및 구비 서류: 12개월 기한 엄수

이 모든 혜택을 놓치지 않으려면 신청 절차와 기한을 엄수하는 것이 가장 중요합니다. 예술인·노무제공자 출산전후급여는 출산 또는 유산·사산을 한 날부터 12개월 이내에 신청해야 하는 시효가 존재합니다. 이 기한이 경과하면 급여를 지급받을 권리가 소멸하므로, 신청 시기를 놓치지 않도록

즉시 확인

이 매우 중요합니다.

[핵심 기한] 출산 또는 유산·사산한 날로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.

1. 신청 경로 및 접수 기관 상세 안내

급여 신청은 접근성과 편의를 위해 다양한 경로로 제공됩니다. 모든 신청 건은 고용노동부 소관으로 심사 및 처리됩니다.

1. 고용센터 방문 접수
2. 온라인(고용24 홈페이지) 접수
3. 우편 접수

문의는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)를 통해 상세한 안내를 받을 수 있습니다.

2. 필수 제출 구비 서류 목록

정확하고 신속한 심사를 위해 다음의 필수 서류들을 빠짐없이 준비하여 제출해야 합니다. 특히 유산·사산의 경우 의료기관 진단서에 임신 기간이 반드시 명시되어야 하니 유의하시기 바랍니다.

• 예술인·노무제공자 출산전후급여등 신청서 (고용보험 시행규칙 별지 제105호의3서식)
• 노무 미제공 사실 확인서 (고용보험 시행규칙 별지 제107호의3서식)
• 출산 또는 유산·사산 사실을 증명하는 의료기관의 증명서/진단서
• 미숙아 출산 증명 의료기관 진단서 (해당 시 추가 제출)

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특수형태 근로자 모성권 보장과 자주 묻는 질문 (FAQ)

모성권 보장 및 권리 보호 강조 요약

이 급여는 고용보험 사각지대에 있던 예술인 및 노무제공자의 모성권을 실질적으로 보장하고 생계 안정을 돕는 핵심 지원책입니다. 대상자는 피보험 단위기간 3개월 이상 요건과 더불어, 출산 전후 90일(다태아 120일, 미숙아 100일) 기간 동안 노무 미제공 조건을 확인해야 합니다. 상한액은 월 210만원(25년 고시 기준)이 지급됩니다.

가장 중요한 것은 소중한 권리 보장을 위해 출산(유산·사산)일로부터 12개월 이내 신청 기한을 반드시 준수하는 것입니다. 상세 요건과 온라인 신청은 '고용24'를, 문의는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)를 통해 확인하십시오.

Q. 고용보험 피보험 단위기간은 어떻게 충족해야 하며, 소득이 발생하면 급여를 못 받나요?

A. 최소 3개월 이상의 피보험 단위기간 충족이 핵심입니다. 출산(유산·사산)일 현재 피보험자격 유지 여부에 따라 단위 기간 산정 방식이 달라지니, 본인의 상황에 맞는 조건을 확인해야 합니다.

• 자격 유지 시: 출산일 이전에 예술인·노무제공자로서 3개월 이상 필요
• 자격 상실 시: 출산일 이전 18개월 동안 3개월 이상의 단위 기간 필요

급여 지급 기간 중에는 원칙적으로 노무제공을 하지 않아야 하지만, 노무제공이나 자영업으로 발생한 소득이 고용노동부장관이 고시한 기준 금액 미만인 경우에는 '노무 미제공'으로 인정받아 급여 수급이 가능합니다.

Q. 출산전후급여의 지급 수준은 어떻게 결정되며, 최근 확대된 지급 기간은 무엇인가요?

A. 지급액은 자격 유지/상실 여부에 따라 직전 1년 또는 18개월 동안의 월평균보수를 기준으로 산정되며, 매년 고시되는 상한액과 하한액이 적용됩니다. 특히 노무제공자와 예술인의 하한액이 다르니 확인이 필요합니다.

2025년 고시 기준 월별 급여 상한/하한액

구분	상한액	하한액
예술인	월 210만원	월 60만원
노무제공자	월 210만원	월 80만원

지급 기간은 일반 출산 90일에서 미숙아(100일) 또는 다태아(120일) 출산 시 확대됩니다. 유산·사산의 경우 임신 기간에 따라 최소 10일부터 90일까지 차등 적용됩니다.

Q. 신청 기한은 언제까지이며, 온라인 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?

A. 신청은 출산 또는 유산·사산일로부터 12개월 이내에 반드시 완료해야 합니다. 이 기한을 경과하면 급여를 받을 권리가 소멸되니 유의하시기 바랍니다. 신청은 가까운 고용센터를 방문하거나 우편, 또는 온라인(고용24 홈페이지)을 통해 가능합니다.

주요 구비 서류

• 예술인·노무제공자 출산전후급여등 신청서 (규정 서식)
• 노무 미제공 사실 확인서 (규정 서식)
• 출산/유산/사산 사실을 증명할 수 있는 의료기관 진단서 또는 증명서 (임신 기간 명시 필수)

더 자세한 문의는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)로 연락하시면 상세한 안내를 받을 수 있습니다.