중소기업 2025 직장어린이집 운영비 최대 520만원 지원 내용 및 신청

일과 가정의 양립을 위한 핵심 지원 제도 개요

직장어린이집 지원은 여성의 고용 기회 확대와 근로자의 일·가정 양립 환경 조성을 위해 마련되었습니다. 이는 남녀고용평등법(제22조) 및 고용보험법(제26조)에 의거, 직장어린이집을 설치/운영하는 사업주에게 시설비, 운영비 등 필요한 비용을 현금 지원하는 제도입니다. 이 지원은 안정적인 보육 인프라 구축과 근로자 만족도 향상을 돕는 핵심 정책입니다.

누가 지원받을 수 있나요?

직장어린이집 지원은 근로자 복지 차원을 넘어선 국가 경쟁력 강화의 핵심 투자입니다. 그렇다면 이 중요한 지원의 대상은 누구이며, 어떤 엄격한 기준으로 선정될까요? 다음 섹션에서 자세히 알아보겠습니다.

지원 대상 및 엄격한 우선 선정 기준

직장어린이집 지원 사업은 근로자가 아닌, 여성의 고용기회 확대와 일·가정 양립 환경 조성이라는 정책 목표 달성을 위해 직장어린이집을 설치·운영하고자 하는 사업주 또는 사업주 단체에게 제공됩니다. 이는 단순한 복지 지원이 아닌 국가 경쟁력 강화 차원의 투자로 이해됩니다.

지원 규모 결정을 위한 심사 기준

지원금은 단순히 신청만으로 이루어지지 않으며, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 (제22조) 및 관련 고용보험법령에 근거하여 지원의 필요성과 사업 추진의 안정성을 종합적으로 판단하는 엄격한 심사를 거쳐야 합니다.

주요 우선 선정 평가 요소

• 기업 및 인력 조건: 참여 우선지원 대상기업 여부와 사업장 내 여성 근로자의 수 규모가 주요하게 고려됩니다.
• 보육 수요 확인: 해당 사업장 소속 근로자의 실제 보육 수요가 충분한지 면밀히 검토되어야 합니다.
• 사업 계획의 타당성: 제출된 사업제안서의 타당성과 충실성 및 설치 예정 입지의 안전성 및 적합성이 필수적으로 평가됩니다.
• 기타 필요 사항: 위의 기준 외에도 지원의 필요성을 높이는 기타 필요하다고 판단되는 사항이 종합적으로 반영됩니다.

지원 법적 근거 확인하기

설치부터 운영까지, 파격적인 지원 규모는?

심사를 통과한 사업주에게는 실질적인 재정 부담을 덜어주기 위한 구체적인 지원이 뒤따릅니다. 직장어린이집 시설 및 운영에 대한 상세 지원 내역을 살펴보겠습니다.

직장어린이집 시설 및 운영비 지원 상세 안내

직장어린이집 지원은 사업주에게 초기 시설 투자 비용과 지속적인 운영 비용 부담을 획기적으로 낮춰주기 위해 현금 형태로 제공됩니다. 특히, 여성 고용 기회 확대 및 일·가정 양립 환경 조성을 목표로 기업 규모와 설치 형태에 따라 지원 규모가 크게 달라지니 세부 내용을 반드시 확인해야 합니다.

1. 시설 설치 및 건립비 지원 (초기 투자 경감)

시설 설치비 및 교재교구비 지원은 소요 비용의 60%~90%를 지원하며, 중소기업을 위한 파격적인 건립비 지원 방안이 포함되어 있습니다.

구분	지원 비율	지원 한도
우선지원 대상 공동 건립비	건립 90% (매입 40%)	최대 20억 원
교재교구비 (신규 설치)	60%~90%	5천만 ~ 7천만 원

2. 인건비 및 운영비 지원 (지속 가능한 운영 환경 조성)

시설 설치 후에도 안정적인 보육 서비스를 제공할 수 있도록 인력 및 운영 비용 지원이 따릅니다.

• 보육 인력 인건비: 보육교사, 시설장, 조리원 등 1인당 월 60만원을 지원하며, 중소기업에 대해서는 월 138만원까지 상향 지원하여 우수 인력 채용을 지원합니다.
• 중소기업 운영비: 중소기업 직장어린이집에 별도로 운영비를 지원하며, 보육 아동 현원 규모에 따라 월 200만원에서 520만원 한도 내에서 차등 지급되어 운영 안정성을 높입니다.

이처럼 직장어린이집 지원 사업은 설치비부터 인건비, 운영비까지 전방위적인 지원을 통해 기업이 질 높은 보육 환경을 확보하고 유지할 수 있도록 돕습니다.

직장어린이집 지원 사업 자세히 보러가기

운영비 지원 기준 및 신청 절차

직장어린이집 설치 후 안정적인 보육 환경을 유지할 수 있도록 지원하는 운영비 항목은 특히 중소기업에게 파격적인 혜택을 제공하여 사업주의 부담을 실질적으로 줄여주는 데 초점을 맞추고 있습니다.

인건비 및 중소기업 운영비 세부 내역

• 보육교사 등 인건비 지원: 보육시설의 장, 보육교사, 조리원 1인당 월 60만 원이 기본 지원됩니다. 특히 중소기업의 경우 1인당 월 138만 원 한도로 상향 지원되며, 이는 월평균 근무 시간에 따라 차등 적용됩니다.
• 중소기업 운영비 추가 지원: 중소기업이 운영하는 어린이집에 한하여, 보육 아동의 현원 규모에 따라 월 200만 원에서 최대 520만 원까지 별도로 차등 지원되어 재정적 안정성을 확보합니다.

지원 신청 방법 및 유의 사항

직장어린이집 지원 사업은 상시 접수가 아닌 공모 방식으로 진행되므로, 사업주는 고용노동부의 연중계획에 따른 공모 시기를 반드시 주시해야 합니다. 신청 시에는 공모 신청서 및 사업 제안서를 포함한 지침상의 필수 구비 서류를 직장보육 지원센터(서울, 대전, 부산)로 제출해야 합니다.

접수/문의처 및 공모 상세 정보 확인하기

기업 경쟁력 확보 및 근로자 정착을 위한 핵심 전략

파격적인 중소기업 지원 혜택 극대화

직장어린이집 지원은 단순한 복지 이상의 전략적 투자입니다. 중소기업은 보육교사 인건비 월 최대 138만 원, 운영비 월 최대 520만 원 등 파격적 지원을 받습니다. 사업주께서는 직장보육 지원센터를 통해 공모 시기를 확인하고, 시설비(최대 90% 지원)와 운영비 혜택을 적극 활용하여 상생의 근무 환경을 구축하시길 강력히 권고드립니다.

이러한 파격적인 지원을 통해 귀사의 근로자 만족도와 생산성을 동시에 높일 계획은 무엇인가요? 지금 바로 지원센터에 문의하여 사업 계획을 구체화해보세요!

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 지원 형태 및 대상별 설치/인건비 지원 한도는 어떻게 적용되나요?

A. 지원 형태는 현금이며, 직장어린이집의 시설 설치비(시설 및 교재교구비)와 운영비(인건비 및 운영비)에 모두 적용됩니다. 특히, 다음과 같은 우대 지원 사항이 적용됩니다.

우선지원 대상기업 공동직장어린이집은 시설건립비의 90%(최대 20억 원 한도)를 지원받으며, 중소기업 보육교사 인건비는 1인당 월 최대 138만 원까지 우대 지원됩니다.

Q2. 직장어린이집 지원 대상 선정 시 주요 기준과 신청 방법은 어떻게 되나요?

A. 지원 대상은 어린이집을 설치·운영하고자 하는 사업주 또는 사업주 단체입니다. 선정은 아래 기준을 종합적으로 고려한 공모를 통해 이루어지며, 신청은 직장보육 지원센터(서울, 대전, 부산)로 직접 접수하시면 됩니다.

• 우선지원 대상기업 및 여성근로자의 수를 고려합니다.
• 사업 제안서의 타당성과 설치 예정 입지의 안전성 및 적합성을 평가합니다.
• 소속 근로자의 보육 수요 충족 여부가 주요 선정 기준입니다.

※ 구체적인 공모 시기는 연중계획에 따르며, 전화 문의는 한국정보화진흥원 (☎1588-2670)을 이용해 주시면 상세 안내를 받으실 수 있습니다.