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  울산 기초수급자 임대보증금 할인 2025 자격 신청 절차 울산광역시가 저소득층의 주거 안정과 만족도를 높이기 위해 마련한 '기초수급자 임대보증금 및 임대료 할인' 제도를 아시나요? 울산광역시도시공사가 주관하는 이 정책은 공공임대주택에 거주하는 기초생활보장 수급자분들의 주거 부담을 실질적으로 줄여드립니다. 이 문서를 통해 핵심 내용을 누구나 쉽게 이해하실 수 있도록 안내해 드릴게요. 혜택 대상은 누구인가요? 자격 요건 확인하기 이 혜택은 누구나 받을 수 있는 것이 아니라, 「국민기초생활 보장법」에 따른 특정 자격 요건을 충족해야만 가능합니다. 이 제도는 저소득층의 주거 안정성 향상을 목표로 하며, 법적으로 자격이 확인된 분들에게만 공정하게 적용되는 중요한 복지 정책입니다. 따라서 신청 전 본인의 자격 여부를 정확히 아는 것이 가장 첫 번째 단계입니다. 혹시 이 .. 금융정보 2025. 9. 1.

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  육아휴직 상한액 월 450만원? 부부 공동 신청으로 급여 두 배 함께하는 육아, 부부 동시 육아휴직 자녀 양육에 대한 인식이 변화하면서 부부 모두가 함께 육아에 참여하는 가정이 늘고 있습니다. 정부는 이러한 흐름에 발맞춰 맞벌이 부부의 육아 부담을 실질적으로 경감시키기 위해 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 더 많은 급여를 지원하는 제도를 시행하고 있습니다. 이 글에서는 부부 동시 육아휴직 시 적용되는 주요 급여 제도에 대해 핵심 정보만 모아 정리했습니다. 함께 육아에 동참하는 것은 아이의 성장과 부모의 삶 모두에 큰 의미를 가져옵니다. 그럼, 이 제도가 구체적으로 어떤 혜택을 제공하는지 자세히 알아볼까요?3+3 부모 육아휴직제, 이것이 핵심입니다 '3+3 부모 육아휴직제'는 만 18개월 이내의 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 통상.. 잡지식들 2025. 9. 1.

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  고령사랑상품권 2025 놓칠 수 없는 10% 할인 혜택 쉽게 구매하는 법 지역 경제의 새로운 활력, 고령사랑상품권 고령군이 발행하는 지역 화폐인 고령사랑상품권은 지역 내 소비를 촉진하고 경제를 활성화하는 데 중요한 역할을 합니다. 종이, 카드, 모바일 세 가지 형태로 발행되어 소비자와 가맹점 모두에게 실질적인 혜택을 제공하며, 지역 자금의 역외 유출을 막아 지역 경제의 선순환 구조를 만들고 있어요.상품권 구매 및 충전 방법 알아보기고령사랑상품권은 사용자의 편의에 따라 다양한 방법으로 구매하고 충전할 수 있습니다. 상시 신청이 가능해서 필요할 때마다 이용할 수 있다는 점이 정말 편리해요. 신청 방법은 크게 두 가지로 나뉩니다.온라인으로 간편하게제로페이(모바일) 상품권: '비플페이', '올원뱅크' 등 13개의 앱을 통해 언제든지 구매할 수 있습니다.카드형 상품권: '지역상품권 c.. 금융정보 2025. 9. 1.

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  6+6 육아휴직제: 최대 450만원 급여 혜택 총정리 육아휴직은 자녀 양육을 위한 중요한 제도로, 많은 부부들이 궁금해하듯 배우자도 동일하게 신청 가능합니다. 정부는 부부가 함께 육아에 참여하도록 지원을 확대해왔으며, 특히 남성 근로자의 육아휴직을 장려하는 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 핵심 정보를 바탕으로 육아휴직 급여의 자격, 금액, 신청 절차에 대해 안내합니다.배우자도 신청 가능한 육아휴직육아휴직은 부모가 함께 사용하는 제도이며, 한 자녀에 대해 부부가 각각 신청할 수 있습니다. 특히 부부 동시 사용도 가능해 육아휴직 급여를 함께 받을 수 있습니다.육아휴직 급여, 누가 받을 수 있나요?네, 많은 분들이 궁금해하시는 배우자도 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 이는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 모든 남녀 근로자에게 해당되는 .. 잡지식들 2025. 9. 1.

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  월 250만원 아빠 보너스 육아휴직 사후지급금 완벽 총정리 자녀 양육을 위한 육아휴직은 가정의 경제적 안정에 중요한 버팀목입니다. 특히 육아휴직급여는 기간에 따라 지급률과 상한액에 큰 변화가 발생하므로, 정확한 기준을 미리 숙지하는 것이 필수적입니다. 본문에서는 육아휴직의 핵심 전환점인 180일 초과 시 급여 지급 기준과 관련된 주요 내용을 자세히 다루겠습니다. 180일을 넘어가면 급여가 달라집니다 육아휴직급여는 휴직 시작일로부터 첫 6개월(180일)까지와 그 이후의 지급 기준이 크게 달라집니다. 특히 180일을 기점으로 급여율과 상한액에 변화가 발생하므로, 휴직 계획 시 이를 반드시 고려하는 것이 중요합니다. 급여율은 통상임금의 80%에서 50%로, 상한액은 월 150만 원에서 120만 원으로 조정됩니다. 육아휴직급여 지급 기준표육아휴직 기간에 따른 급여 지급.. 잡지식들 2025. 9. 1.